В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разграничение". Эта практика искусственно разделяет память сотрудников на профессиональную и личную части. Марк дал согласие на её проведение, однако вскоре его начали одолевать тревожные мысли о последствиях этого решения.